(一)勞動合同簽訂情況

嚴(yán)格按照《勞動合同法》和集團公司有關(guān)規(guī)定開展勞動合同管理工作。與公司員工簽訂勞動合同;與需要續(xù)簽的員工續(xù)簽勞動合同;與公司辭職、調(diào)出人員辦理解除勞動關(guān)系等相關(guān)手續(xù);勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司按要求簽訂勞動合同;

（二） 公司嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等有關(guān)要求，為員工簽訂勞動合同及繳納社會保險，勞動合同的簽訂率達到100%，對勞動合同履行的投訴率為零。并按照《勞動保障法》有關(guān)規(guī)定，配合相關(guān)部門完成企業(yè)勞動保障書面審查工作。嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定，保障勞動者法定假、年休假、病假，以及工傷假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，并且按照國家規(guī)定執(zhí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

公司嚴(yán)格按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《消防法》等有關(guān)要求，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任，履行安全生產(chǎn)職責(zé)，積極完成安全生產(chǎn)任務(wù)，持續(xù)加強和完善安全生產(chǎn)制度與體系建設(shè)。全員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書、承諾書，切實增強全體員工的安全意識。定期召開安全生產(chǎn)會議，開展安全檢查、知識培訓(xùn)、應(yīng)急演練等工作，堅決遏制安全事故發(fā)生，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)“零事故”。

（三）人員新進情況

2023年度公司面向社會公開招聘工作人員13人；

（四）專業(yè)技術(shù)職稱評定情況

嚴(yán)格按照集團公司相關(guān)規(guī)定要求開展員工專業(yè)技術(shù)職稱評定工作，對申報的人員材料進行審核，將符合申報條件人員的材料報送上級主管部門，評審結(jié)束后履行發(fā)證等程序。2023年度公司組織開展了政工、公路、檔案、經(jīng)濟等系列專業(yè)技術(shù)職稱申報工作，共計申報高、中、初級職稱17人（含所屬子公司）。