2021年度生產(chǎn)經(jīng)營情況：

1.公經(jīng)項目（一公司）

截至2021年底累計結算金額10355.9萬元，累計完成支付金額3034.5萬元，未支付金額1560.4萬元。

2.公經(jīng)項目（四公司）

截至2021年底公經(jīng)項目（四公司）累計完成產(chǎn)值2.03億元，占總造價70.98%，累計完成計量金額1.76億元，已完成未計量金額2700萬元。

3.草烏項目（二公司）

截至2021年底累計完成產(chǎn)值81904.5萬元，占總造價46.59%，累計完成計量金額70438萬元，已完成未計量金額11466.5萬元。

4.大查項目（三公司）

截至2021年底累計完成產(chǎn)值8.67億元，累計完成計量金額8.14億元，已完成未計量金額0.53萬元。

5.白安項目（二公司）

截止2021年底累計完成產(chǎn)值8.48億元，累計完成計量金額8.81億元，已完成未計量金額萬元。

6.烏銀項目（一公司）

截至2021年底累計完成產(chǎn)值5866.48萬元，累計完成計量金額5728.85萬元,已完成未計量金額389.7萬元。

7.安公項目2021年新開項目無產(chǎn)值

8.新科項目2021年新開項目無產(chǎn)值

2021年度履行責任情況：

1.經(jīng)濟責任履行情況

公司先后承攬了白音查干—安業(yè)、公主埂—經(jīng)棚等9條高速公路項目施工和部分國省干線的養(yǎng)護任務，累計合同額近90億元，相比原呼市公路工程局過去十年不足20億元的合同總額增長了近四倍。2021年公司實現(xiàn)營業(yè)收入17.32億元，超額完成年度責任目標的15.46%；實現(xiàn)凈利潤4744萬元，超額完成年度責任目標的5.42%。

2.安全責任履行情況

公司領導與各部室負責人、各分（子）公司負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書，逐級落實，形成一級抓一級、一級對一級負責，安全生產(chǎn)工作齊抓共管的局面。督促各單位依法配備專（兼）安全生產(chǎn)管理人員，做到安全生產(chǎn)有人抓，有人管，全面落實安全生產(chǎn)責任制。

3.政治責任履行情況

在內蒙古公路交通投資發(fā)展有限公司黨委的正確領導下，交科路橋公司黨委班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記在參加十三屆全國人大五次會議內蒙古代表團審議時的講話精神，進一步強化責任落實。一是抓實黨史學習教育，將“我為群眾辦實事”落實落地，組織“晨讀夜?！被顒?，編排印發(fā)黨史知識“口袋書”，領導班子成員深入聯(lián)系點指導幫助施工一線職工解決實際問題，公司所屬草烏、大查項目部為當?shù)厝罕娦藿ā斑B心橋”“連心路”和“攔水壩”，入選自治區(qū)黨史學習教育第十巡回指導組“我為群眾辦實事”實踐活動經(jīng)典案例。二是將黨的領導融入公司治理，加強黨組織對公司的領導。將黨建工作寫入公司章程。明確黨組織在公司治理中的法定地位，結合公司經(jīng)營實際，制定《黨委前置研究事項清單》，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促落實的領導作用。三是大力推進抓黨建促改革創(chuàng)新。將黨的創(chuàng)新理論轉化為推進企業(yè)改革發(fā)展的實踐力量，構建多元發(fā)展新格局。重構適應公司發(fā)展的組織架構，推行公司中層及以下人員開展全員起立，競聘上崗，優(yōu)化完善薪酬分配機制，切實深化三項制度改革。成立無人機運營公司，拓展養(yǎng)護業(yè)務板塊，推動建設綜合甲級實驗室檢測單位，與區(qū)內多所高等院校簽訂產(chǎn)學研合作協(xié)議，2021年公司被列為內蒙古自治區(qū)第二批認定報備的高新技術企業(yè)。四是扎實開展基層黨組織政治功能和組織力提升年工作，充分發(fā)揮黨委和各基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，推動公司黨建工作與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以四強四優(yōu)創(chuàng)建為載體，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務推進黨建工作品牌化建設，推動黨建與施工主業(yè)的深度融合，做到黨建任務和施工任務同部署、同落實，使各項舉措在實施中相互促進；五是抓緊抓實巡視整改，高質高效完成了巡視反饋問題的整改落實。將巡視整改工作作為推動全面從嚴治黨和各項工作推進落實的重要抓手，通過自查主動發(fā)現(xiàn)問題，剖析問題根源，與時俱進完善制度，阻塞漏洞，將巡視整改與企業(yè)改革發(fā)展、黨建各項工作、“以案促改”各項任務有機結合，深入推進國企改革三年行動工作，確保整改有落實、見成效，做好巡視整改工作“后半篇文章”。六是深化“以案促改治理年”活動。召開動員部署會，制定活動方案，以案件查辦為抓手，推進“三不”一體。一方面，督促建立各項規(guī)章制度、開展廉政風險排查，做好源頭防控，構建“不能腐”的屏障。組織開展“心向黨、訴廉聲”廉政警句格言征集等警示教育活動，上好警示教育課，筑牢“不想腐”的防線。另一方面，加強優(yōu)化營商環(huán)境的監(jiān)督，嚴肅會風會紀，深化“四風”問題查糾，下發(fā)整改建議書，持之以恒糾治“四風”，強化“不敢腐”的震懾。七是深入開展鑄牢中華民族共同體意識專題教育。通過組織專題讀書班和中心組理論學習認真貫徹落實黨的民族政策、習近平總書記關于民族工作的重要講話精神，堅決貫徹執(zhí)行推進國家通用語言文字教育、推行國家統(tǒng)編教材這一重大決策部署，堅定不移地維護模范自治區(qū)的崇高榮譽。

4.社會責任履行情況

公司所屬各項目部堅決扛起社會責任，彰顯國企擔當，烏銀項目部向阿拉善疫區(qū)捐款18萬元，草烏、大查項目部為當?shù)厝罕娦藿ā斑B心橋”“連心路”和“攔水壩”，入選自治區(qū)黨史學習教育第十巡回指導組“我為群眾辦實事”實踐活動經(jīng)典案例。組織開展“我?guī)湍恪敝驹阜栈顒?，為賽罕區(qū)心語愛心康復服務中心的殘障兒童捐款捐物。

2021年度主要業(yè)務經(jīng)營預算表：

見附件

2021年度職工權益維護：

1.工資合同、勞動合同的簽訂、履行以及勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。

我公司嚴格履行勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定，與企業(yè)職工簽訂勞動合同，切實保護職工應有合法權益。

2.人才引進、職工招聘、專業(yè)技術職稱評定、職工培訓等人才隊伍建設情況：

專業(yè)技術職稱評定：2021年專業(yè)技術職稱評定正高級申報4人，通過3人；副高級申報3人，通過3人；中、初級申報15人，通過13人。

2021年度企業(yè)領導人薪酬水平：

黨委書記、董事長鈕英才年薪285120元，張和義經(jīng)理年薪309120元。